弁護士町田北斗

ベンチャー法務とは

法務は「No」と言う部署ではない。ベンチャー社長が求める、最強のパートナーとしての「アクセルとブレーキ」

「それは法律的にリスクがあるので、できません」 もしあなたが、社長からの相談にこう答えているとしたら、ベンチャー企業では「使いづらい法務」の烙印を押されてしまうかもしれません。大企業や中堅企業での法務は、確立されたブランドを守る「ブレーキ役...
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【弁護士解説】法務の「ビジネス音痴」を卒業せよ。経営陣と対等に話すための『経営マインドの養い方』

「法務の指摘は正しいけど、商売の感覚とはズレてるんだよね」もし、あなたが経営陣や事業責任者からこう言われたことがあるなら、それは黄色信号です。 あなたは「法律の専門家」としては優秀かもしれませんが、ベンチャー企業が求める**「ビジネスパート...
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【弁護士解説】ベンチャー法務こそ「民法」に帰れ。先端ビジネスを支える最強のOS、その深い理解とは?

「ベンチャー法務って、知財とか資金決済法がメインですよね?」 「民法なんて、司法試験の時以来、真剣に読んでいません」もし法務担当者がこう言っていたら、その会社のリスク管理は砂上の楼閣かもしれません。 確かに、表面上のビジネスは「SaaS」や...
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【弁護士解説】法務は「AI」でサボれ。ベンチャー企業こそ導入すべき、リーガルテック活用の未来地図

「法務の仕事はAIに奪われるのか?」 私の答えは、YESでもありNoでもあります。 「AIを使えない法務アシスタントは、AIに仕事を奪われる」**が正解でしょう。AIの登場により、単なるアシスタント業務を行う社員は不要になります。裏を返せば...
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【弁護士解説】「ベンチャー企業」と「中小企業」は全くの別物。法務が知っておくべき決定的な違いとは?

「ベンチャー企業への転職に興味があります」 そう相談に来る方でも、実は「ベンチャー」の定義をあいまいに捉えているケースが少なくありません。「設立して間もない会社?」 「社員が若くて、パーカーで仕事をしている会社?」 「ITを使っている会社?...
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【弁護士解説】ベンチャー法務の「その後」は?CLO、経営幹部、独立…市場価値を高める3つのキャリアパス

「今は一人法務として必死に回しているけれど、5年後、10年後はどうなっているんだろう?」ベンチャー企業の法務担当者は、日々の業務の激流の中で、ふとそんな不安に駆られることがあります。 大企業であれば「法務課長→法務部長」というレールが見えま...
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【弁護士解説】「法律に詳しい」だけでは通用しない。求人市場で市場価値を上げる「4つの必須スキル」

「弁護士資格を持っています」 「大企業で契約書を1,000通レビューしました」これらは素晴らしい実績ですが、ベンチャー企業の採用面接では、これだけでは「即戦力」とみなされないことがあります。 なぜなら、ベンチャー企業が法務に求めているのは、...
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【弁護士解説】ベンチャー法務で「輝く人」と「潰れる人」の違い。激動のスタートアップが求める4つのマインドセット

「大企業で法務の経験を積んだので、次はベンチャーで力を試したい」 「法律事務所での受動的な業務に飽きた。もっとビジネスに入り込みたい」そう意気込んでベンチャー企業に転職したものの、半年も経たずに「カルチャーが合わない」と退職してしまう法務人...
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【弁護士解説】契約書より難しい?法務を悩ませる「労務トラブル」対応の極意。問題社員・ハラスメントから会社を守るには

「契約書の修正なら1時間で終わるのに、この従業員との面談はどうして3ヶ月も続くんだ……」企業の法務担当者にとって、最も精神を削られる業務。それが**「労務トラブル対応」**です。 能力不足の社員(ローパフォーマー)、セクハラ・パワハラ問題、...
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【弁護士解説】IPO審査の最大の「地雷」は労務だ。上場を阻む「未払い残業」と「名ばかり管理職」のリアル

「ベンチャーなんだから、定時で帰るなんてありえないよね」 「タイムカード? 面倒だから適当に押しておいて」創業期の熱量だけで走ってきた企業がいざIPOを目指す時、最初にぶつかる巨大な壁。それが「労務コンプライアンス」**です。労務管理がズサ...