ベンチャー法務とは

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法務は激務?それともホワイト?リモートワークの実態と法務担当者のリアルな1日を公開

「企業法務に興味はあるけれど、法律事務所のように激務なのだろうか?」「雑務に追われて、結局残業ばかりになるのでは?」企業法務へのキャリアチェンジを考える際、多くの人が気にするのが**「働き方(ワークライフバランス)」**です。結論から言うと...
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【弁護士解説】ベンチャー企業の成否を分ける「資本政策」とは?失敗できない理由と設計のポイント

ベンチャー・スタートアップ経営において、事業計画と同じくらい重要なのが「資本政策」です。一度実行すると後戻りができないため、失敗は許されません。IPOやM&Aを見据えた株主構成、資金調達、ストックオプションの設計について、弁護士が分かりやすく解説します。
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【弁護士解説】ベンチャー企業が活用すべき「補助金・助成金」の基礎知識と法務リスク

「新規事業を立ち上げたいが、資金が足りない」「優秀な人材を採用したいが、人件費の負担が重い」創業間もないベンチャー企業や中小企業にとって、返済不要の資金である「補助金・助成金」は非常に魅力的な手段です。しかし、その種類の多さや手続きの複雑さ...
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【弁護士監修】業務マニュアルは「会社の防具」。法的リスクを減らす作成手順と3つの注意点

「仕事のやり方が担当者によってバラバラ」 「ベテラン社員が辞めると、業務が回らなくなる」ベンチャー・中小企業において、業務の属人化は深刻な課題です。これを解決するために「業務マニュアル」の作成は必須ですが、弁護士の視点から見ると、マニュアル...
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【弁護士監修】能力不足・ミスを繰り返す社員は解雇できる?法的に正しい4つの対応ステップ

「何度注意しても同じミスを繰り返す」 「基本的な業務能力が著しく不足している」成長スピードが早い組織において、パフォーマンスの低い社員の存在は、単なるコスト以上の悪影響(周囲の士気低下や教育工数の増大)を及ぼします。しかし、日本の労働法にお...
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【弁護士が解説】ベンチャー企業法務への転職、失敗しないための「企業選び」2つの軸

近年、法律事務所から事業会社、特に成長著しいベンチャー企業の法務(インハウスローヤー)へ転身する方が増えています。「裁量を持って働きたい」「ビジネスの最前線で法務スキルを活かしたい」という志は素晴らしいものです。しかし、一言で「ベンチャー法...
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【ハラスメント対応】「指導」と「パワハラ」の境界線と、会社が負う法的リスク

「部下を強く叱ったらパワハラと言われた」「飲み会での発言をセクハラとして通報された」近年、企業におけるハラスメント相談は激増しています。しかし、多くの企業で**「初動の対応ミス」や「甘い調査」**により、問題がこじれ、被害者から会社ごと訴え...
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議事録は「メモ」ではなく「証拠」である。適正管理が会社を守る

「会議の内容はSlackやNotionに残しているから大丈夫」ベンチャー企業でよく聞く言葉ですが、法務の観点からは極めて危険です。会社法上、株主総会や取締役会の議事録は**「法定備置書類」であり、作成と保存(10年間)が義務付けられています...
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法務は「No」と言う部署ではない。ベンチャー社長が求める、最強のパートナーとしての「アクセルとブレーキ」

「それは法律的にリスクがあるので、できません」 もしあなたが、社長からの相談にこう答えているとしたら、ベンチャー企業では「使いづらい法務」の烙印を押されてしまうかもしれません。大企業や中堅企業での法務は、確立されたブランドを守る「ブレーキ役...
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【弁護士解説】法務は「AI」でサボれ。ベンチャー企業こそ導入すべき、リーガルテック活用の未来地図

「法務の仕事はAIに奪われるのか?」 私の答えは、YESでもありNoでもあります。 「AIを使えない法務アシスタントは、AIに仕事を奪われる」**が正解でしょう。AIの登場により、単なるアシスタント業務を行う社員は不要になります。裏を返せば...