ベンチャー法務とは 【弁護士監修】能力不足・ミスを繰り返す社員は解雇できる？法的に正しい4つの対応ステップ
「何度注意しても同じミスを繰り返す」 「基本的な業務能力が著しく不足している」成長スピードが早い組織において、パフォーマンスの低い社員の存在は、単なるコスト以上の悪影響（周囲の士気低下や教育工数の増大）を及ぼします。しかし、日本の労働法にお...
懲戒処分
ベンチャー法務とは 
ベンチャー法務とは 【ハラスメント対応】「指導」と「パワハラ」の境界線と、会社が負う法的リスク
「部下を強く叱ったらパワハラと言われた」「飲み会での発言をセクハラとして通報された」近年、企業におけるハラスメント相談は激増しています。しかし、多くの企業で**「初動の対応ミス」や「甘い調査」**により、問題がこじれ、被害者から会社ごと訴え...
ベンチャー法務とは 【弁護士解説】契約書より難しい？法務を悩ませる「労務トラブル」対応の極意。問題社員・ハラスメントから会社を守るには
「契約書の修正なら1時間で終わるのに、この従業員との面談はどうして3ヶ月も続くんだ……」企業の法務担当者にとって、最も精神を削られる業務。それが**「労務トラブル対応」**です。 能力不足の社員（ローパフォーマー）、セクハラ・パワハラ問題、...